Te poate lăsa fără bani și date personale! Noua țeapă cu CV-uri care circulă pe LinkedIn

Platforma profesională LinkedIn a emis un nou avertisment privind creșterea accelerată a tentativelor de fraudă care vizează persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Sunt semnalate mii de anunțuri false de angajare, multe generate cu ajutorul instrumentelor gratuite de inteligență artificială, precum și servicii fictive de redactare a CV-urilor, scrie Economica.net.

Reprezentanții LinkedIn au declarat pentru Euronews Next că aceste oferte suspecte îi determină adesea pe utilizatori să mute conversația în afara platformei – un prim indicator de risc. Majoritatea mesajelor provin din afara rețelei persoanei vizate.

„Căutarea unui loc de muncă poate fi o perioadă stresantă, care îi face pe oameni vulnerabili, în special pe proaspeții absolvenți. Escrocii profită de anxietate și lipsa de experiență, oferind servicii care pot compromite date personale sau care costă bani fără a oferi vreo valoare”, a explicat Oscar Rodriguez, vicepreședinte în cadrul departamentului de încredere al LinkedIn.

Avertismentul vine în contextul unei perioade cu creșteri semnificative ale angajărilor. Potrivit datelor LinkedIn, în Franța numărul angajărilor din luna septembrie este cu 113% mai mare față de restul anului, iar tendințe similare se înregistrează în Olanda (+65%) și Regatul Unit (+44%).

Cum recunoști un anunț fals

Specialiștii Indeed atrag atenția că anunțurile legitime conțin descrieri clare și calificări specifice. În schimb, cele frauduloase folosesc formule vagi, precum cerința ca aplicantul „să fie major” sau „să știe să tasteze”.

Printre semnalele de alarmă se numără:

• salariile neobișnuit de mari, în special pentru poziții de începători;
• lipsa informațiilor de contact ale companiei sau ale managerului de recrutare;
• flexibilitatea exagerată privind programul sau locația;
• cererea unor date personale sensibile, precum numărul pașaportului, al asigurării sociale sau detalii bancare.

Indeed recomandă aplicarea doar la joburi care oferă cerințe clare privind competențele și experiența, precum și verificarea atentă a site-ului companiei și a identității persoanei care face recrutarea.

Verifică autenticitatea recrutorilor

LinkedIn subliniază că discuțiile autentice din procesul de recrutare rămân, de regulă, pe platformele profesionale. Un recrutor fără fotografie, fără activitate sau fără urmăritori ar trebui să ridice semne de întrebare. Totodată, ofertele primite prin SMS sau e-mail de la persoane care susțin că ți-au găsit CV-ul online – fără ca tu să ai un profil pe o platformă de joburi – pot indica o tentativă de fraudă.

Pentru o protecție eficientă, utilizatorii sunt sfătuiți să evite mutarea conversațiilor în afara rețelelor profesionale și să nu furnizeze niciodată date personale sensibile înainte de a verifica autenticitatea ofertelor.